1 серпня 2024 року відбулося чергове засідання Профспілкового комітету Профспілкової організації персоналу Державної установи “Центр пробації”.
Головною метою заходу було внесення змін до діючого Положення про порядок та умови надання матеріальної допомоги Профспілковою організацією персоналу Державної установи “Центр пробації” та затвердження нового Положення про організацію оздоровлення та відпочинку членів Профспілкової організації персоналу Державної установи “Центр пробації”.
В оновленому Положенні враховані всі змістовні пропозиції членів Профспілки, розширено перелік випадків щодо надання членам Профспілки допомоги, а також підвищено розмір самої допомоги.
Такі зміни створюють розширений соціальний захист для членів Профспілки в умовах воєнного стану та демонструють солідарність та підтримку з боку Профспілкової організації.
Поряд з виплатою матеріальної допомоги Профспілкою організовується оздоровлення профспілчан та їх дітей на базі санаторно-курортних закладів, розташованих на територіях курортів державного та місцевого значення або в лікувально-оздоровчих місцевостях.
Організація оздоровлення та реабілітації для працівників та їх дітей має велике значення, адже це дозволяє:
- Покращити фізичне та емоційне самопочуття, знизити рівень стресу, що є важливим для збереження здоров’я та підвищення працездатності персоналу.
- Надати можливість для відпочинку та відновлення сил.
- Забезпечити доступ до медичної допомоги та реабілітаційних програм, які не завжди можна отримати самостійно.
- Підтримати сім’ї працівників, надавши можливість оздоровлення для їх дітей.
Така турбота про добробут та здоров’я працівників – дуже важливий та цінний внесок у забезпечення гідних умов праці. Таким чином Профспілка сприяє підвищенню лояльності та мотивації персоналу під час виконання службових завдань.
Профспілка працівників пробації має тенденцію у виді постійного вдосконалення та позитивних змін, постійного прагнення комплексного та всебічного вирішення проблемних питань, які виникають у персоналу. Профспілка пробації реагує на зміни та нові виклики, з якими стикаються працівники, що робить її більш релевантною та ефективною у відстоюванні інтересів працівників.
Здатність профспілки до змін та розвитку забезпечує їй можливість бути більш дієвою та сучасною організацією, що відповідає вимогам часу.
Під час засідання була проведена велика та дуже потрібна робота в нашій профспілковій організації. Були поставлені нові цілі та обговорені шляхи їх досягнення, щоб максимально представляти інтереси своїх членів та покращувати їх становище.
