Підвищення кваліфікації персоналу органів пробації – запорука ефективного впровадження в роботу інструментів пробації



Підвищення кваліфікації персоналу органів пробації – запорука ефективного впровадження в роботу інструментів пробації
З 1 по 14 лютого цього року, на базі Академії Державної пенітенціарної служби 23 особи начальницького складу органів пробації удосконалили рівень фахових вмінь та навичок.
За час навчання слухачі пройшли три блоки: модуль правової, фахової компетентності та діагностичний модуль.
Також співробіники ознайомилися із загальною характеристикою вимог міжнародних стандартів і рекомендацій поводження із особами, засудженими до кримінальних покарань не пов’язаних із позбавленням волі, закріпили порядок здійснення досудової, наглядової пробації щодо неповнолітніх та пенітенціарної пробації.
Під час навчань було розглянуто сутність та завдання пробаційних програм, порядок їх реалізації, основи теорії зміни поведінки та навички мотиваційного консультування, базові засади когнітивно-поведінкового втручання, особливості проведення групових та індивідуальних занять у межах реалізації пробаційних програм з неповнолітніми та дорослими суб’єктами пробації.
Постійне підвищення фахової кваліфікації персоналу пробації та забезпечення рівня відповідності їх компетентності найвищим європейським стандартам професійної підготовки є одним з пріоритетних завдань Центру пробації.