8 липня 2025 року успішно завершено другий модуль програми «Школа керівника пробації» — ініціативи Центру пробації, реалізованої за підтримки Проєкту ЄС «Право-Justice». Ця програма має на меті системний розвиток управлінських навичок керівників пробації по всій Україні.

Другий модуль було присвячено формуванню сильних команд — через вдосконалення процесів підбору, оцінювання та адаптації персоналу. Протягом місяця понад 480 керівників із різних регіонів України поглиблювали знання з:

•    ефективного рекрутингу та добору кандидатів;

•    визначення ключових компетенцій для посад;

•    сучасних каналів залучення фахівців;

•    оцінювання особистісних і професійних якостей;

•    впровадження успішних практик адаптації нових співробітників у команді.

Навчання проводили міжнародний експерт Девід Нотт, національний експерт Сергій Синьогуб та фахівчиня сектору психологічної допомоги Центру пробації Юлія Чередник. Формат модуля був максимально практичним — з кейсами, дискусіями, інтерактивними вправами та мозковими штурмами.

«Система пробації сьогодні потребує не просто виконавців, а лідерів змін. Саме тому ми інвестуємо у розвиток наших керівників, надаючи їм інструменти для побудови ефективних, згуртованих команд. Адже якісна робота з персоналом — це не одноразове завдання, а безперервний процес, що формує майбутнє нашої служби», — наголосила начальник відділу по роботі з персоналом Центру пробації Вікторія Ключ.

Після кожного етапу учасники проходять тестування для оцінки рівня засвоєння знань, а по завершенні повного курсу отримають сертифікати, що підтверджують їхню управлінську компетентність.

Центр пробації переконаний: інвестиції в розвиток керівного складу — це стратегічний внесок у майбутнє системи. Саме завдяки сильним командам ми зможемо забезпечити якісне виконання функцій пробації та ефективно реагувати на сучасні виклики.