19 лютого 2021 року начальники філій та структурних підрозділів Центру пробації взяли участь у двох тренінгах щодо підвищення результативності управлінської діяльності, розвитку лідерських якостей та ефективних заходів профілактики професійного вигорання.



19 лютого 2021 року начальники філій та структурних підрозділів Центру пробації взяли участь у двох тренінгах щодо підвищення результативності управлінської діяльності, розвитку лідерських якостей та ефективних заходів профілактики професійного вигорання.
19 лютого 2021 року начальники філій та структурних підрозділів Центру пробації взяли участь у двох тренінгах щодо підвищення результативності управлінської діяльності, розвитку лідерських якостей та ефективних заходів профілактики професійного вигорання.

Зокрема, HR-експерт

EU Project “Pravo-Justice”

Сергій Синьогуб обговорив із учасниками заходу основні управлінські функції керівника, важливі інструменти та підходи в управлінні командою. Працівникам пробації було запропоновано у формі групової роботи визначити основні відмінності між керівником та лідером, а також розглянути ефективні заходи з підбору персоналу і його мотивації для забезпечення результативної діяльності команди.

Відомий психолог Валентин Кім «розкрив секрети» основних мотивів у поведінці людей та як це можна ефективно використовувати для мотивації працівників у роботі. Окрім того, фахівець із багаторічним досвідом детально представив присутнім ознаки емоційного професійного вигорання на фізіологічному, соціально-технологічному та морально-психологічному рівнях. Цінними були його поради щодо збалансування та відновлення сил для збереження власного потенціалу.
Розширення знань та підвищення компетентностей працівників пробації – є невід’ємною частиною роботи з персоналом Центру пробації. Адже працівники – це ключ до успішної, ефективної пробації.