Важливим для нас було описати портрет волонтера, це дало змогу зрозуміти, які волонтери нам потрібні, які знання та навички вони мають мати. Ми зрозуміли, як залучати волонтерів та які канали комунікацій для цього використовувати. Завдяки цьому навчанню ми визначили конкретні цілі та кроки для реалізації нашої волонтерської програми», – діляться враженнями учасники Практикуму з волонтерського менеджменту.
Детальніше про волонтерство в пробації та підвищення кваліфікації працівників пробації з цього питання – за посиланням