У зв’язку зі створенням у 2019 році Профспілкової організації персоналу Державної установи «Центр пробації», що відтепер представляє інтереси трудового колективу національної системи пробації, з метою приведення усіх положень до норм чинного законодавства, а також враховуючи нові умови праці в умовах загальнодержавних обмежень, було прийнято рішення про перегляд положень раніше підписаного Колективного договору, внесення змін та затвердження нової редакції Договору.
✍️ Надати пропозиції до нової редакції договору мали можливість усі працівники органів пробації, а остаточну версію договору було схвалено конференцією трудового колективу Центру пробації 16 липня поточного року.
✅ 27 липня 2020 року Колективний договір, підписаний уповноваженими представниками сторін, було зареєстровано в Управлінні праці та соціального захисту населення Шевченківської районної в місті Києві державної адміністрації за № 131.
📍 Зміст договору передбачає положення про умови та охорону праці; режим роботи, тривалість робочого часу і відпочинку; оплату праці; обов’язкове державне соціальне страхування та соціальні пільги й гарантії тощо.
‼️Звертаємо увагу, що у зазначеному документі чітко визначені права й обов’язки працівників органів пробації та керівництва Центру пробації.
💻Затверджений Колективний договір між Адміністрацією та Профспілковою організацією персоналу Державної установи «Центр пробації» на 2020-2023 роки розміщено на відомчому вебсайті «Пробація України». Ознайомитися з ним можна за посиланням:
