У такому новому форматі відбулась підсумкова нарада за результатами діяльності Державної установи “Центр пробації” та підпорядкованих підрозділів протягом 5 місяців поточного року. Захід відбувся на базі філії Центру пробації в Сумській області, а до обговорення актуальних питань долучилися директор установи Олег Янчук, його заступники та керівники усіх обласних філій. У рамках наради було презентовано основні досягнення діяльності підрозділів Центру пробації (філій та органів пробації в регіонах) за 2020 рік, а начальники філій у Дніпропетровській, Хмельницькій, Чернігівській, Черкаській, Львівській, Миколаївській, Запорізькій, Одеській та Тернопільській областях представили до обговорення інформацію за всіма напрямами діяльності підпорядкованих підрозділів, зазначивши про шляхи вирішення проблемних питань і вжиті заходи для підвищення ефективності пробації. Одним із пріоритетних питань на 2021 рік є повноцінний запуск у роботу Реєстру засуджених та осіб, узятих під варту. Перший заступник директора Центру пробації Олег Мельниченко поінформував присутніх про те, що наразі Міністерство юстиції України поінформовано про необхідність виділення додаткових коштів для придбання додаткових комп’ютерів та іншої оргтехніки, необхідної для роботи з Реєстром. Він також зосередив увагу на інших питаннях матеріально-технічного забезпеченнях та шляхах їх вирішення. Під час наради було обговорено низку й інших питань, спрямованих на підвищення ефективності пробації. Зокрема, було вирішено, що на базі підрозділів пробації в Одеській та Черкаській областях буде впроваджено інститут наставництва, метою якого є сприяння професійній адаптації та професійному розвитку працівників, яких уперше прийнято на роботу або переведено на іншу посаду. Вцілому начальник відділу по роботі з персоналом Центру пробації Виктория Ключ та експерт EU Project Pravo-Justice Сергій Синьогуб презентували керівникам філій Положення про адаптацію новопризначеного персоналу уповноважених органів з питань пробації та ефективні заходи для підвищення результативності управлінської діяльності працівників пробації, розвиток лідерських якостей та ефективної профілактики професійного вигорання. У рамках наради новообраний голова профспілкової організації персоналу Державної установи «Центр пробації» Андрей Черепанов презентував учасникам наради Стратегію розвитку профспілкової організації, яка буде направлена на подальший захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілка пробації. Окремо увагу присутніх було акцентовано і на Порядок дій начальників філій у разі оголошення надзвичайного стану. Підбиваючи підсумки наради, Олег Янчук зазначив, що «Результат пробації залежить від консолідації можливостей, наявних ресурсів та спільно докладених зусиль пробації у ефективній взаємодії з органами місцевого самоврядування у виді об’єднаних територіальних громад та неурядового сектору. Безпека громади – це справа всієї громади у вирішенні нагальних потреб та соціальних послуг клієнтів пробації».
#актуально_пробація
