За ініціативи та підтримки Проєкту ЄС “ПРАВО-Justice” понад 30 профільних фахівців пробації пройшли навчання у межах Школи HR.
Впродовж 2 місяців та 4 тематичних модулів працівники пробації вивчали міжнародний досвід HR для підвищення своїх професійних компетенцій, набували необхідних знань і навичок для впровадження HR-проєктів у філіях установи.
В останній день Школи HR, 25 жовтня, всі учасники склали підсумковий тест для визначення рівня опанування програми навчання, що підтверджується відповідним сертифікатом.
“Залученість HR-фахівців до роботи з персоналом впливає на ефективність та вмотивованість до виконання їх обовʼязків”, – підсумував навчання міжнародний експерт Проєкту ЄС “ПРАВО-Justice” Девід Нотт.
Своєю чергою начальник відділу по роботі з персоналом Центру пробації Вікторія Ключ подякувала партнерам за таку чудову можливість підвищення кваліфікації працівників кадрової служби пробації та зауважила, що вже найближчим часом отриманні знання та навички застосовуватимуться на практиці.