Протягом 2024 року в Центрі пробації пілотувався новий інструмент підвищення рівня професійної компетентності персоналу — Порядок здійснення менторської діяльності в Державній установі «Центр пробації» з використання інструментів пробації під час роботи з суб’єктами пробації.
Ментори пробації — це найпрофесійніші працівники, відібрані в результаті багаторівневого конкурсу та вмотивовані консультувати своїх колег.
Сьогодні керівництво Центру пробації та члени Робочої групи, які здійснювали координацію діяльністю менторів протягом цього року, підбивали підсумки
Олег Янчук: “За цей рік ми отримали відповіді на головні запитання, які ставили перед собою, впроваджуючи менторство в пробації: Чи маємо ми команду працівників з експертним рівнем знань, які зголосяться на такий вид корпоративного волонтерства як менторство? Чи запрацює ця програма за обраним нами алгоритмом? Наразі ж наша мета — впровадити успішно апробовану програму менторства як постійний інструмент розвитку працівників пробації”.
Під час наради кураторка напряму, заступниця директора Центру пробації Олена Суботенко, окреслила досягнення проєкту, зазначивши, що станом на зараз вже є сформована база менторів, котрі регулярно беруть участь у програмах обміну досвідом, в тому числі із міжнародними партнерами, отримують постійну підтримку від експертів з центрального апарату Центру пробації та беруть участь у навчальних заходах із підвищення кваліфікації. З метою ефективної комунікації для менторів пробації було створено онлайн простір для обміну напрацюваннями.
Програма менторства успішно реалізується як важливий інструмент підвищення професіоналізму персоналу — однієї з ключових цінностей пробації. Менторська підтримка на рівні групових заходів та індивідуальних консультацій охопила понад 60% працівників уповноважених органів з питань пробації.
Попри високі професійні вимоги та робоче навантаження, пов’язане з виконанням менторських завдань, понад 75% менторів відповідають критеріям фаховості й вмотивовані продовжувати цю діяльність.
Результатом наради стало затвердження плану реалізації програми менторства в Центрі пробації на 2025 рік. Розробка ефективного інструменту менторства в системі пробації стала результатом скоординованої співпраці фахівців різних підрозділів Центру пробації, які об’єднали зусилля заради досягнення спільної мети.
